学校法人東京聖栄大学 行動計画

学校法人東京聖栄大学は、次世代育成支援対策推進法第12条第1項に基づく「一般事業主行動計画」を下記内容により策定しています。

1. 計画期間

平成29年4月1日~平成32年3月31日 <3年間>

2. 内容

職員がその能力を発揮し、仕事と生活に調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

目標1:ワークライフバランスの観点から行った、勤務時間短縮の定着を図る

対策

・平成29年4月~
勤務時間短縮を継続する。
平成26.10.1から勤務時間短縮の定着を図る)
・平成29年4月~
労働条件通知書にて周知する。
・平成29年4月~
組織内コミュニケーションの強化、部門ごとの業務見える化を行うことで定着を図る。

目標2:年次有給休暇の取得促進。

対策

・平成29年4月~
年次有給休暇を取得しやすくなるよう、様式変更について検討する。
・平成29年4月~
会議体を通じて職員の年次有給休暇取得を奨励する。