学校法人東京聖栄大学は、次世代育成支援対策推進法第12条第1項に基づく「一般事業主行動計画」を下記内容により策定しています。
1. 計画期間
平成29年4月1日～平成32年3月31日 <3年間>
2. 内容
職員がその能力を発揮し、仕事と生活に調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。
目標1：ワークライフバランスの観点から行った、勤務時間短縮の定着を図る
対策
- ・平成29年4月～
- 勤務時間短縮を継続する。
平成26.10.1から勤務時間短縮の定着を図る） - ・平成29年4月～
- 労働条件通知書にて周知する。
- ・平成29年4月～
- 組織内コミュニケーションの強化、部門ごとの業務見える化を行うことで定着を図る。
目標2：年次有給休暇の取得促進。
対策
- ・平成29年4月～
- 年次有給休暇を取得しやすくなるよう、様式変更について検討する。
- ・平成29年4月～
- 会議体を通じて職員の年次有給休暇取得を奨励する。